ייעוץ אירגוני

1. האם קיים נושא ארגוני המטריד את מנוחתך והיית רוצה להתייעץ עם מומחה?
2. האם המכירות ירדו?
3. האם תחלופת העובדים גבוהה?
4. האם היית רוצה לצמוח ואינך בטוח אם את/ה ערוך לצמיחה?
5. האם הלקוח עומד בראש סדר העדיפות הארגוני?
6. האם תהליכים נתקעים אם אינך מעורב/ת אישית בכל החלטה?
7. האם המבנה הנוכחי אופטימלי לארגון שלך?

1. תקשורת לא יעילה במחלקה / בין מחלקות.
2. חוסר מוטיבציה ממוקד במחלקה מסוימת.
3. עזיבת עובדים גבוהה בחלק מהארגון.
4. חוסר סנכרון במחלקה בין הדרישות לביצוע.
5. תהליך של שינוי ממוקד מחלקה.
6. הכנת הארגון / מחלקה לתהליך של הערכת עובדים.